确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终8814号

劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，仅需提供初步证据。本案中，沈阳提供的证据可以证明沈阳接受特隆化纤公司的管理，特隆化纤公司在沈阳受伤后为沈阳支付了医疗费，一审法院认为沈阳作为劳动者已完成了初步举证责任。特隆化纤公司主张双方不存在劳动关系，但未能提供证据支持其主张，也未能提供证据推翻沈阳提出的证据，且在法庭规定的期限内未将核实情况的书面意见提交法庭，应承担不利后果，故对于特隆化纤公司的上述主张，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：吴江市特隆化纤有限公司与沈阳之间存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由吴江市特隆化纤有限公司负担。本院查明的事实与一审判决查明事实相一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件的审理中，劳动者处于举证能力较弱的地位，为平衡劳动者与用人单位的利益，当劳动者就向用人单位提供劳动，并接受用人单位管理及与其存在一定的人身隶属关系等提供

劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，仅需提供初步证据。本案中，沈阳提供的证据可以证明沈阳接受特隆化纤公司的管理，特隆化纤公司在沈阳受伤后为沈阳支付了医疗费，一审法院认为沈阳作为劳动者已完成了初步举证责任。特隆化纤公司主张双方不存在劳动关系，但未能提供证据支持其主张，也未能提供证据推翻沈阳提出的证据，且在法庭规定的期限内未将核实情况的书面意见提交法庭，应承担不利后果，故对于特隆化纤公司的上述主张，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：吴江市特隆化纤有限公司与沈阳之间存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由吴江市特隆化纤有限公

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8814号上诉人（原审原告）:吴江市特隆化纤有限公司，住所地苏州市吴江区震泽镇永乐村。法定代表人：王水云，总经理。委托代诉讼理人：罗昆建，河南振蓼律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沈阳，男，1994年10月12日出生，汉族，住苏州市吴江区。上诉人吴江市特隆化纤有限公司（以下简称特隆化纤公司）因与被上诉人沈阳确认劳动关系纠纷一案，不……