劳动争议 （2019）鲁13民终2640号

李德斋自2001年3月到仁和堂公司从事驾驶员工作，建立劳动关系。李德斋于2017年8月14日以“合同到期不能胜任工作”为由向仁和堂公司提出辞职申请，仁和堂公司为李德斋出具解除劳动合同证明书，双方劳动关系于2017年8月14日已解除。李德斋以“合同到期不能胜任工作”为由提出辞职申请，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故对于李德斋要求仁和堂公司支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。李德斋要求仁和堂公司支付拖欠2017年8月的工资3200元及补偿金800元。双方自2017年8月14日解除劳动关系。李德斋2017年1月至7月的月平均工资为2556.28元，日平均工资为117.53元。仁和堂公司应发放给李德斋8月工资1645.42元，仁和堂公司已为李德斋发放8月份工资950元，尚有695.42元未支付。李德斋要求仁和堂公司支付2017年8月补偿金800元无事实依据，不予支持。李德斋要求仁和堂公司支付2016年8月至2017年8月未安排带薪年休假工资。未休年休假工资报酬实质是对用人单位未安排员工年休假而设定的法律责任，并非劳动者提供劳动的对价，不

李德斋自2001年3月到仁和堂公司从事驾驶员工作，建立劳动关系。李德斋于2017年8月14日以“合同到期不能胜任工作”为由向仁和堂公司提出辞职申请，仁和堂公司为李德斋出具解除劳动合同证明书，双方劳动关系于2017年8月14日已解除。李德斋以“合同到期不能胜任工作”为由提出辞职申请，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形，故对于李德斋要求仁和堂公司支付经济补偿金的诉讼请求，不予支持。李德斋要求仁和堂公司支付拖欠2017年8月的工资3200元及补偿金800元。双方自2017年8月14日解除劳动关系。李德斋2017年1月至7月的月平均工资为2556.2

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁13民终2640号上诉人（原审原告，另案被告）：山东仁和堂药业有限公司，住所地山东省莒南县经济开发区淮海路西首路南。法定代表人：赵振桥，董事长。委托诉讼代理人：宋长兴，山东三禾律师事务所律师。被上诉人（原审被告，另案原告）：李德斋，男，1967年12月2日出生，汉族，住山东省莒南县。上诉人山东仁和堂药业有限公司（以下简称仁和堂公司）因与被上诉……