劳动争议 （2018）鲁11民终1082号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。”本案中，日照钢铁有限公司要求不向徐家飞支付工资的诉讼请求，与其他事项非同一仲裁裁决包含终局裁决事项和非终局裁决事项，对于日照钢铁有限公司增加的诉讼请求，不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十四条的规定，因日照钢铁有限公司增加的诉讼请求事项，已由日照市劳动人事争议仲裁委员会以日劳人仲案字（2017）第323-1号仲裁裁决书予以终局裁决，本案不再处理，若对该裁决有证据证明具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所列情形之一的，应依相关程序申请撤销仲裁裁决。本案争议的焦点问题为：一是双方的劳动关系解除时间；二、应休未休年假工资能否支持。关于争议焦点问题一，即双方的劳动关系解除时间。日照钢铁有限公司主张系徐家飞自动离职，以徐家飞提起劳动仲裁的时间为解除时间，即2017年8月8日，徐家飞主张为2017年5月30日。根据日照钢铁有限公
摘要
日照钢铁有限公司、徐家飞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁11民终1082号上诉人（原审原告）：日照钢铁有限公司，住所地日照市岚山区滨海路600号，统一社会信用代码9137。法定代表人：闫秀训，总经理。委托诉讼代理人：侯军朝，男，该公司职工。被上诉人（原审被告）：徐家飞，男，1984年12月2日出生，汉族，居民，住临沂市莒南县。委托诉讼代理人：孟玲，山东德与法律师事务所律师。上诉人日照钢铁有限公司因……