劳动合同纠纷 （2018）沪0104民初23157号
裁判要旨
关于麦志信息公司的第1项诉请即要求不支付宋迪2018年6月1日至同年6月12日期间的工资15,448.27元。 麦志信息公司提出要求在其中扣除已经为宋迪缴纳的社会保险费、公积金中个人应当承担的部分及个人所得税共计4,724.82元，但并未就此提供相关凭证，故在宋迪不同意扣除的情况下，本院对麦志信息公司的该项诉请不予支持，麦志信息公司可另行主张相关权利。 关于麦志信息公司的第2项诉请即要求不支付宋迪6个月工资的补偿金252,000元。 根据双方《劳动合同》第7.4条的约定，麦志信息公司确认如因自身原因与宋迪解除劳动合同的，将支付6个月的薪资作为补偿(包含代通金及补偿金)，该约定并不违反相关法律法规的规定，系双方真实意思表示，对双方均具有约束力。 现麦志信息公司以公司业务重组为由解除劳动关系，符合合同约定的“因甲方自身原因要求与乙方解除劳动合同”的情形，宋迪选择要求麦志信息公司按约承担违法解除的法律后果，于法无悖，故麦志信息公司的该项诉请，本院不予支持。 关于麦志信息公司以约定金额过高为由认为该约定系违约金性质的主张，本院认为根据该条款内容，双方不仅对签署之日一年内因公司自身原因解除劳动合
摘要
上海麦志信息科技有限公司与宋迪劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0104民初23157号原告：上海麦志信息科技有限公司，住所地上海市徐汇区。 法定代表人：孙丰，执行董事。 委托诉讼代理人：刘军，江苏正盛律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴文君，江苏正盛律师事务所律师。 被告：宋迪，男，1979年5月27日出生，汉族，户籍地上海市长宁区，现住上海市徐汇区。 原告上海麦志信息科技有限公司(以下简称麦志信息公司)与……