（2018）渝04行终5号

本案审查的对象是黔江区人社局作出的黔江人社伤险认决字〔2016〕248号《认定工伤决定书》是否合法。从黔江区人社局的职责职权、认定程序及作出的认定结论是否合法三个方面进行评议。黔江区人社局系依法设立的具有工伤认定职权的行政机关，五洲公司注册登记地在重庆市黔江区，黔江区人社局具有对五洲公司的职工提起的工伤认定申请作出认定的职权，各方对此亦无异议。五洲公司在本案法庭辩论阶段提出杨波申请工伤认定超过一年的期限。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条之规定，当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼被耽误的时间不应计算在工伤认定申请期限内。本案中，2015年8月21日杨波提起仲裁申请，2016年6月28日重庆市五中院作出终审判决，2016年8月16日杨波申请恢复工伤认定。从杨波2015年1月3日受伤到2016年8月16日申请恢复工伤认定，扣除杨波申请仲裁、提起诉讼所耽误的时间后，并未超过1年，故杨波的申请并未超过期限。黔江区人社局受理杨波的工伤认定申请后，向杨波送达了工伤认定申请受理通知书，向五洲公司送达了工伤认定举证通知书并书面告知了相应的权利义务，保障了各方当

重庆市五洲建筑劳务有限公司与重庆市黔江区人力资源和社会保障局及杨波工伤行政确认二审行政判决书

重庆市第四中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝04行终5号上诉人（原审原告）重庆市五洲建筑劳务有限公司。住所地：重庆市黔江区城西办事处石峡路（税苑小区*幢*****号）。统一社会信用代码：91500114781568386T。法定代表人朱生华，该公司总经理。委托代理人邓斌，重庆川东南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市黔江区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市黔江区城西七路*号。统一……