劳动争议 （2018）黔01民终909号

根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，具有平等性和隶属性的特征，具有人身性和财产性的性质，本案原告不受被告管理、约束、支配，原告的时间由其自行支配，原、被告没有身份隶属关系，原告也没有举证从事被告安排的有报酬的工作，被告也未支付给原告劳动报酬，双方不具备财产性的性质，本案原告由于其妻牛芳系公司股东，原告本人也以公司名义对外承包数辆出租车，不排除原告自愿为被告提供了维持公司正常运行而必需的事务。原告出具的任命其为公司业务经理的聘书，公司股东均出庭作证不知情且金达源公司印鉴长时间在原告妻子牛芳手里，被告不规范的管理行为不能承担就此认定原、被告双方存在劳动关系的后果。原、被告之间客观事实不符合劳动关系法律特征，原告要求被告

李剑平、贵州金达源出租汽车有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终909号上诉人（原审原告）:李剑平，男，1973年10月13日出生，汉族，住贵州省贵阳市南明区。被上诉人（原审被告）：贵州金达源出租汽车有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区中华北路67号金辉大厦2层8号。法定代表人：柯金生，该公司执行董事。委托诉讼代理人：秦阳，贵州驰远律师事务所律师。上诉人李剑平因与被上诉人贵州金达源出租汽车有限公司（……