确认劳动关系纠纷 （2015）乌中民五终字第975号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，会兴实业公司和洪志均符合法律、法规规定的主体资格，从会兴实业公司提交的营业执照复印件看，洪志在公司提供的劳动即冷轧工工作也系会兴实业公司业务组成部分，会兴实业公司法定代表人与会兴钢管公司法定代表人均为同一人，两公司之间存在关联性，且两公司之间存在来回调动员工的情形，作为劳动者即洪志必须接受两公司之间的来回调动，受会兴实业公司的劳动管理。会兴实业公司虽然抗辩洪志不是其招聘的员工，是会兴钢管公司的员工，但提供的证据存在矛盾，且不足以证实双方不存在劳动关系，故对会兴实业公司的诉讼请求，原审法院本院不予支持，会兴实业公司、洪志之间存在劳动关系。会兴钢管公司经原审法院依法传唤无正当理由不到庭，视该行为系第三人自愿放弃自己依法享有的质证和抗辩权利。仲裁

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，会兴实业公司和洪志均符合法律、法规规定的主体资格，从会兴实业公司提交的营业执照复印件看，洪志在公司提供的劳动即冷轧工工作也系会兴实业公司业务组成部分，会兴实业公司法定代表人与会兴钢管公司法定代表人均为同一人，两公司之间存在关联性，且两公司之间存在来

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第975号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐市会兴实业有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区。法定代表人：杨红旭，男，该公司董事长。委托代理人：杨萍，男，汉族，1970年8月9日出生，该公司法律顾问，现住乌鲁木齐市水磨沟区。被上诉人（原审被告）：洪志，男，苗族，1978年3月18日出生，重庆市酉阳县黑水镇宝剑村村民，现住该村5组……