劳动争议 （2017）辽01民终4485号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中原告沈阳润泰商业有限公司提供的双方签订的无固定期限劳动合同中明确“乙方确认：签订本劳动合同时，已详细阅看，并对合同内容予以全面理解，同时已知晓甲方的各类规章制度，包括但不限于《员工手册》，并保证予以严格遵守执行”。王大维对该劳动合同无异议。沈阳润泰商业有限公司提供的确认函中载明“本人确认：本人已清楚了解包括《员工手册》及其修正案，《卖场相关规定》及其修正案、《高层主管任职条件》在内的各项规章制内容并同意遵守执行，如本人违反公司规章制度，愿按照公司规定处理”。王大维承认该确认函是其本人签字，但主张对确认函代表的内容不十分清楚。从上述劳动合同及确认函可以认定，王大维知晓《员工手册》及其他规章制度的存在。该院对王大维主张其不知晓《员工手册》及其他规章制度的抗辩不予采纳。沈阳润泰商业有限公司主张王大维经过公司培训，沈阳润泰商业有限公司提供了调岗工作联系单、训练学员训练计划，王大维对沈阳润泰商业有限公司证据不予认可但并未提供相反证据证明。王大维主张“到岗后无任何培训，员工杨健告诉我一些电脑

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中原告沈阳润泰商业有限公司提供的双方签订的无固定期限劳动合同中明确“乙方确认：签订本劳动合同时，已详细阅看，并对合同内容予以全面理解，同时已知晓甲方的各类规章制度，包括但不限于《员工手册》，并保证予以严格遵守执行”。王大维对该劳动合同无异议。沈阳润泰商业有限公司提供的确认函中载明“本人确认：本人已清楚了解包括《员工手册》及其修正案，《卖场相关规定》及其修正案、《高层主管任职条件》在内的各项规章制内容并同意遵守执行，如本人违反公司规章制度，愿按照公司规定处理”。王大维承认该确认函是其本人签字

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终4485号上诉人（一审原告）：沈阳润泰商业有限公司，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：黄明端，该单位执行长。委托诉讼代理人：吕丹、刘建梅，该单位工作人员。被上诉人（一审被告：王大维，女，1980年9月5日出生，汉族，住：沈阳市沈河区。委托诉讼代理人：高艳霞,辽宁金正律师事务所律师。上诉人沈阳润泰商业有限公司与被上诉人王大维因劳动争议纠……