经济补偿金纠纷 （2018）浙04民终2420号
裁判要旨
乐高公司解除与王东红之间的劳动关系依据的是王东红存在一次书面警告、两次口头警告，违反了乐高公司的员工手册的规定。对于王东红受到两次口头警告的事实，系因王东红工作疏忽导致操作失误，王东红认为其未对公司造成损失故不应受到口头警告的处罚措施不予采纳，其虽对第二次口头警告的处罚不认可，但其认可在装托岗位因故而没有仔细看装托说明导致操作失误的。故原审认定王东红的上述两次行为符合乐高公司可以予以口头警告的规定。关于2017年4月28日的书面警告，系因为王东红以员工价格购买产品并在店内转售他人，王东红认为的其并未从中赚取差价不是其可以转售的理由，虽然王东红不清楚该行为的处罚后果，但其应知晓该行为系被公司所禁止的，也在乐高公司出具的书面警告通知书上签字确认，可视为其同意接受该行为属于员工手册中的“不当行为”，故乐高公司对王东红作出一次书面警告和二次口头警告的事实并无不当。关于王东红主张的其尚在医疗期内，王东红并未提供证据证明其患有职业病，故对该主张不予支持，乐高公司可以依据公司员工手册解除与王东红之间的劳动关系。综上，王东红要求乐高公司支付经济赔偿金的诉讼请求，于法无据，不予支持。依据《中华人民共和国
摘要
王东红、乐高玩具制造（嘉兴）有限公司经济补偿金纠纷二审民事判决书 经济补偿金纠纷
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终2420号上诉人（原审原告）：王东红，男，1985年11月4日出生，汉族，户籍所在地陕西省洋县，现住浙江省嘉兴市南湖区。委托诉讼代理人：朱永强，浙江君度律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乐高玩具制造（嘉兴）有限公司，住所地浙江省嘉兴市南湖区桐乡大道**。统一社会信用代码913304000641891482。法定代表人：黄德志（Ri……