劳动争议 （2019）京0101民初12608号
裁判要旨
本案争议焦点：1、2007年3月23日至2019年3月13日双方是否存在劳动关系，奥吉斯是否应支付吴桂珍违法解除劳动合同补偿金60000元；2、奥吉斯是否应支付吴桂珍2007年3月23日至2011年6月30日期间未缴纳养老保险的补偿金、失业保险的补偿金及支付标准；3、奥吉斯是否应支付原告2019年1月1日至2019年3月13日工资11494.25元。 针对焦点一，2007年3月23日至2019年3月13日双方是否存在劳动关系，奥吉斯是否应支付吴桂珍违法解除劳动关系补偿金60000元。 庭审中双方均认可，自2007年3月23日-2011年9月30日期间双方存在劳动关系，对此本院予以确认。 对于2011年10月至2018年12月31日期间双方是否存在劳动关系一节，根据吴桂珍提交的缴纳社会保险的证据显示，2011年10月至2012年7日期间，吴桂珍的社会保险系北京威克逊顾问有限公司为其缴纳的。 另根据奥吉斯提交的证据显示，2012年8月1日至2018年12月31日吴桂珍四次与派遣公司签订派遣员工劳动合同，吴桂珍亦认可该四份派遣员工劳动合同的真实性，且自2015年11月至2018年12月期间，
摘要
吴桂珍与奥吉斯贸易（北京）有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市东城区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0101民初12608号原告（被告）：吴桂珍，女，住北京市朝阳区。 委托诉讼代理人：刘淮扬，北京达略律师事务所律师。 被告（原告）：奥吉斯贸易（北京）有限公司，住所地北京市东城区。 法定代表人：邬中伟，总经理。 委托诉讼代理人：耿艳双，该公司人事部职员。 原告（被告）吴桂珍与被告（原告）奥吉斯贸易（北京）有限公司（以下简称奥吉斯）劳动争议一案，本……