劳动争议 （2019）京0101民初13776号
裁判要旨
本案争议焦点：1、奥吉斯拖欠牛丽梅2018年12月1日至2019年5月5日期间的工资计算标准；2、奥吉斯应支付牛丽梅的未休年休假的天数及数额；3、牛丽梅以奥吉斯拖欠其工资为由提出离职，奥吉斯是否应支付解除劳动合同经济补偿金，经济补偿金的计算年限及数额。 。 针对第一焦点：奥吉斯拖欠牛丽梅2018年12月1日至2019年5月5日期间的工资计算标准。 庭审中，牛丽梅向法院提交的奥吉斯通过中国银行和招商银行发放其工资的明细及奥吉斯出具的欠款证明，均能证明牛丽梅月收入为6000元。 虽然奥吉斯对招商银行明细不认可，汇入的工资款不是其单位发放的，但奥吉斯给牛丽梅出具的欠款证明中认定了牛丽梅的月工资为6000元，该证据能够佐证牛丽梅招商银行卡内的工资应系奥吉斯发放的。 故本院对牛丽梅的月工资为6000元予以认定，奥吉斯应支付给牛丽梅2018年12月1日至2019年5月5日期间的工资30827.6元（6000元×5个月+6000元÷21.75×3天）。 奥吉斯虽同意支付该费用，但认为应少支付，无法律依据，本院不予支持。 关于第二个焦点：奥吉斯应支付牛丽梅的未休年休假的天数及数额。 奥吉斯就牛丽梅20
摘要
奥吉斯贸易（北京）有限公司与牛丽梅劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市东城区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0101民初13776号原告：奥吉斯贸易（北京）有限公司，住所地北京市东城区。 法定代表人：邬中伟，总经理。 委托诉讼代理人：耿艳双，女，该公司人事部职员。 被告：牛丽梅，女，住北京市西城区。 委托诉讼代理人：林岩，北京市融道律师事务所律师。 原告奥吉斯贸易（北京）有限公司（以下简称奥吉斯）与被告牛丽梅劳动争议一案，本院于2019年7月10日立案……