劳动争议 （2017）辽01民终7476号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张志义与兴铭公司签订书面劳动合同，由兴铭公司向张志义发放工资、缴纳社保，故张志义与兴铭公司存在劳动关系是不争的事实。本案争议的焦点是张志义是否与万利公司形成劳动关系从而建立多重劳动关系。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资金支付凭证或记录（职工发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动证言。”本案中，虽然张志义作为兴铭公司的总工程师与同是上海三盛宏业投资集团下属公司即万利公司在业务上有一定联系并且存在业务交叉也符合行业惯例，但不能因此证明张志义与万利公司建立了劳动关系，对于

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。张志义与兴铭公司签订书面劳动合同，由兴铭公司向张志义发放工资、缴纳社保，故张志义与兴铭公司存在劳动关系是不争的事实。本案争议的焦点是张志义是否与万利公司形成劳动关系从而建立多重劳动关系。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资金支付凭证或记录

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽01民终7476号上诉人（原审原告）：张志义，男，1972年1月28日出生，汉族，住址沈阳市和平区。被上诉人（原审被告）：沈阳景盛万利房地产有限公司，住所地沈阳市沈北新区正义四路4-1号。法定代表人：栗剑，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张溶开，女，1985年10月18日出生，汉族，系该公司法务主管，住沈阳市于洪区。上诉人张志义因与被上诉人沈……