劳动争议 （2018）粤03民终4428号
裁判要旨
关于被上诉人罗智楷是否违反《员工培训服务期协议》需要支付违约金的问题。上诉人主张对被上诉人罗智楷进行专项培训的方式为派罗智楷到印度和德国参加展会，但用人单位派员工参与展会系出于自身开展业务需要，并不属于提供专项培训费用组织员工进行专项技术培训，故原审认定《员工培训期服务协议》关于服务期的约定实质是劳动合同期限的约定并无错误，本院予以维持，上诉人主张被上诉人违反上述协议约定、需要支付提前终止服务期违约金没有事实与法律依据，本院不予支持。 关于被上诉人罗智楷是否违法解除《劳动合同》需要赔偿损失的问题。上诉人要求确认劳动者违法解除《劳动合同》的主张缺乏法律依据，且上诉人未提交证据证明罗智楷的行为导致其实际发生损失，故本院对其要求确认罗智楷违法解除《劳动合同》并赔偿损失的主张不予支持。 关于被上诉人罗智楷办理工作交接的问题。罗智楷提交的电子邮件截图显示其已经完成了工作交接，该电子邮件显示其于2017年3月21日提出离职申请，这与上诉人员工黄海燕在劳动仲裁阶段的确认一致，在上诉人未提交证据推翻该电子邮件截图的情况下，本院对该截图证据予以采信，上诉人要求罗智楷书面办理工作交接和移交事务的请求缺乏事
摘要
深圳市亚太兴实业有限公司与比亚迪汽车工业有限公司罗智楷劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终4428号 上诉人（原审原告）：深圳市亚太兴实业有限公司，住所地广东省深圳市宝安区九区宝民一路广场大厦一栋1308-1313室。 法定代表人：徐东，总经理。 委托诉讼代理人：王彬，男，汉族，1976年10月22日出生，住广东省深圳市罗湖区，系该公司法务。 被上诉人（原审被告）：罗智楷，男，汉族，1993年11月10日出生，住河北省……