劳动争议 （2019）吉0422民初1286号
裁判要旨
关于冯士强主张的2018年7月6日至2019年1月14日期间工资应否支付问题。 冯士强申请仲裁、提起诉讼期间虽未提供实际劳动，但由于是中聚新能源公司下达处理决定、出具解除合同说明后引起的仲裁、诉讼，且经本院生效判决确认双方劳动合同并未解除，中聚新能源公司应当支付冯士强此期间的工资，根据合同约定每月工资1230元，低于辽源市在岗职工月最低工资标准1580元，故中聚新能源公司应支付冯士强2018年7月6日至2019年1月14日期间工资（1580元×6个月+1580元÷21.75天×9天）=10133.79元。 对冯士强要求的其他工资，本院不予支持。 关于冯士强主张的解除劳动合同经济补偿金应否支付问题。 冯士强虽于2019年1月14日向中聚新能源公司书面申请解除劳动合同，中聚新能源公司同意解除并盖章确认，但在仲裁、诉讼期间，在双方劳动合同未解除情况下，中聚新能源公司并未为冯士强提供适当劳动条件及岗位、未支付相应工资待遇，中聚新能源公司应当支付解除劳动合同的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
冯士强与吉林中聚新能源科技有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省东辽县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0422民初1286号 原告：冯士强，男，1990年4月8日出生，汉族，住所地吉林省东辽县。 被告：吉林中聚新能源科技有限公司，住所地吉林省辽源市经济开发区友谊园区。 法定代表人：徐卫东，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：于忠秋，男，系该公司法律顾问。 委托诉讼代理人：苗慧，女，系该公司员工。 原告冯士强与被告吉林中聚新能源科技有限……