劳动争议 （2019）湘0105民初4672号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。 本案的争议焦点为以下四个方面：一是原告是否应当支付被告经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 本案中，原、被告签订的固定期限劳动合同期满，原告不再续订劳动合同，符合劳动合同期满，劳动合同终止的情形，原告不构成违法解除劳动合同。 但因原告未提交证据证明其向被告提出维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，被告不同意续订的相关证据，故原告应当支付被告经济补偿金。 被告离职前十二个月的月平均工资为2424元，故原告应当支付被告经济补偿金12120元（2424元/月×5个月）。
摘要
长沙福美物业管理有限公司与李德贵劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市开福区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0105民初4672号原告：长沙福美物业管理有限公司，住所地湖南省长沙市开福区福元中路**美利新世界小区****。 法定代表人：周立明，总经理。 委托诉讼代理人：廖细红，湖南天恒健律师事务所律师。 被告：李德贵，男，1962年9月30日出生，汉族，住湖南省长沙市天心区。 委托诉讼代理人：吴润华，长沙市湘江法律服务所法律工作者。 原告长沙福美……