劳动争议 （2018）皖0102民初9591号
裁判要旨
根据原、被告诉辩称情况，本案争议焦点有以下三个方面：一、关于劳动合同期满不再续签合同经济补偿金问题。 根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定：“除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止不再续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”，本案中被告单方面通知原告不再续签劳动合同，故其应向原告支付经济补偿金。 原告在被告处工作2年，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，被告应向原告支付经济补偿金13271.66元（6635.83元/月*2）。 原告主张被告违法解除劳动合同经济赔偿金，缺乏事实和法律依据，不予支持。
摘要
胡星与合肥皖智中学劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省合肥市瑶海区人民法院民 事 判 决 书（2018）皖0102民初9591号原告：胡星，男，汉族，1989年11月23日出生，住安徽省望江县。 委托诉讼代理人：费亚勤，安徽宝文律师事务所律师。 被告：合肥皖智中学，住所地安徽省合肥市新站区磨店职教城内,统一社会信用代码523401006789485328。 法定代表人：郭祖彬，该公司董事长。 委托诉讼代理人：潘菲菲，安徽皖正律师事务所律师。 委……