劳动争议 （2018）冀01民终3535号
裁判要旨
原审未查明以下事实：双方未签订劳动合同的责任？上诉人是否应支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额？2015年10月份刘书林是否在上诉人处工作？上诉人是否向刘书林支付过10月份工资？刘书林在本案中除主张双倍工资外是否还有其他的诉讼请求？原审判决驳回刘书林其他诉讼请求是否妥当？”元氏县人民法院（2017）冀0132民初2198号民事判决书第三页第二段，“在庭审时，被告提供证人李某1、李某2和燕某出庭作证，均证明被告找原告签合同原告不签。”后又说“因该证人证言只是相互证明了当时李翠川不让原告刘书林在其工地干活。后经燕某担保才同意的这一事实，而对于被告主张的原告总是寻找各种借口不予其签订书而劳动合同的事实没证实。”这两句前后矛盾。双方未签订书面劳动合同的原因及责任基本事实是：我方多次找刘书林签订劳动合同，刘书林总是寻找各种借口拒签。庭审前，我方申请了李某1等七位证人，法庭让其中三人出庭作证。由于双方未签订书面劳动合同的责任归咎于刘书林，我方不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。“2015年10月、11月份刘书林是否在上述人处工作？”这一问题2198号判决并未说明。基本事实是：2015年10月
摘要
石家庄翠川通讯设备安装有限公司、刘书林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀01民终3535号上诉人（原审被告）：石家庄翠川通讯设备安装有限公司，住所地元氏县南因镇牛房庄村南。组织机构代码：130132000024059。法定代表人：李翠川，该公司经理。委托诉讼代理人：李翠民，男，住。被上诉人（原审原告）：刘书林，男，1958年8月9日出生，汉族，现住。委托诉讼代理人：刘吉振，河北封龙律师事务所律师。上诉人石家庄翠……