劳动争议 （2018）鲁06民终4810号
裁判要旨
华盈公司明确表示按有关规定为员工每年发放防暑降温费800元，但其提交的2017年度电脑打印的工资表中均无员工领取工资的签名，杨彦芳也不予认可，故该工资表不能充分证明其已发放了2017年度防暑降温费800元的事实。华盈公司应予支付给杨彦芳防暑降温费800元。杨彦芳在华盈公司工作满一年，依法应享受带薪年休假工资。仲裁计算数额有误，但杨彦芳未对仲裁裁决提起诉讼，依法视其对裁决结果的接受。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及有关法律规定，于2018年5月22日判决：一、烟台华盈房地产开发有限公司于判决生效后10日内支付给杨彦芳2017年11月工资2662.50元、防暑降温费800元、带薪年休假工资504.56元；二、驳回杨彦芳的其他申诉请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费5元，由烟台华盈房地产开发有限公司负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人有争议的事实，本院认定如下：杨彦芳提交华盈公司员工刘惠娜与杨彦芳的微
摘要
烟台华盈房地产开发有限公司、杨彦芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁06民终4810号上诉人（原审原告）：烟台华盈房地产开发有限公司，住所地招远市金城路453号。法定代表人：姜波，总经理。委托诉讼代理人：刘世全，山东通昌律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杨彦芳，女，1991年3月12日生，汉族，住招远市。上诉人烟台华盈房地产开发有限公司（以下简称华盈公司）与上诉人杨彦芳劳动争议一案，不服招远市人民法院（20……