确认劳动关系纠纷 （2016）鲁07民终4389号

本案争议焦点是刘风泉与金环宇农牧机械厂之间是否存在劳动关系。劳动合同不是认定劳动关系的唯一证据，事实劳动关系是一种不规范的劳动关系，但同样受到法律保护。本案中，金环宇农牧机械厂具备用工主体资格。其次，刘风泉提交的录音资料所反映内容与刘风泉提交工资发放证明等相互印证，可以确认刘风泉系在为金环宇农牧机械厂劳动过程中受伤，金环宇农牧机械厂在刘风泉受伤后及时将刘风泉送往医院住院治疗并垫付医疗费用，事后双方商量民事赔偿事宜，该事实符合事实劳动关系的法律特征。再次，金环宇农牧机械厂否认与刘风泉存有劳动关系，但刘风泉予以否认，且金环宇农牧机械厂未在指定期限内提交金环宇农牧机械厂工资表、考勤表、工资支付原始凭证、职工名册等证据，应承担举证不能的法律责任，故对金环宇农牧机械厂该陈述不予认定。综上，金环宇农牧机械厂虽未与刘风泉签订书面劳动合同，但刘风泉在金环宇农牧机械厂从事安装、机械加工工作，双方之间已经形成事实劳动关系。金环宇农牧机械厂以与刘风泉不存在劳动关系为由提起本案诉讼缺乏事实依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款、第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条，“最高人民法

本案争议焦点是刘风泉与金环宇农牧机械厂之间是否存在劳动关系。劳动合同不是认定劳动关系的唯一证据，事实劳动关系是一种不规范的劳动关系，但同样受到法律保护。本案中，金环宇农牧机械厂具备用工主体资格。其次，刘风泉提交的录音资料所反映内容与刘风泉提交工资发放证明等相互印证，可以确认刘风泉系在为金环宇农牧机械厂劳动过程中受伤，金环宇农牧机械厂在刘风泉受伤后及时将刘风泉送往医院住院治疗并垫付医疗费用，事后双方商量民事赔偿事宜，该事实符合事实劳动关系的法律特征。再次，金环宇农牧机械厂否认与刘风泉存有劳动关系，但刘风泉予以否认，且金环宇农牧机械厂未在指定期限内提交金环宇农牧机械厂工资表、考勤表、工资支付原始凭

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终4389号上诉人（原审原告）：青州市金环宇农牧机械厂，住所地：青州市经济开发区江淮宾悦大街***号。经营业主：薛梅，董事长。委托诉讼代理人：法云莉，青州伟业法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘风泉，男，1993年2月23日生，汉族，住青州市。上诉人青州市金环宇农牧机械厂（以下简称金环宇农牧机械厂）因与被上诉人刘风泉确认劳动关……