确认劳动关系纠纷 （2014）怀中民二终字第373号

在长达14年的漫长时间内，被告杨奇志长期未到原告新晃一建公司处上班，未提供劳动，未缴纳承包费，14年里没有为新晃一建公司创造过任何效益，新晃一建公司又未依法与其解除劳动关系，双方劳动关系应认定为处于中止履行的特定状态。中止履行期间双方不存在劳动法上的权利义务关系，根据权利、义务对等的原则，被告杨奇志离开原告新晃一建公司的十四年不应计算为在一建公司的工作年限。同理，原告新晃一建公司也不必为其缴纳这14年的社会保险费单位应缴纳部分。综上，原告新晃一建公司的诉讼请求不能成立。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十九条、第四十条、第五十条，参照原《企业职工奖惩条例》第十九条、第二十条之规定,判决如下：一、被告杨奇志与原告新晃侗族自治县第一建筑工程公司从2000年至今双方存在劳动关系。限原告新晃侗族自治县第一建筑工程公司在本判决生效之日起30日内为被告杨奇志安排工作岗位；二、被告杨奇志享受同其他职工一样的住房安置待遇（其工龄截止至2000年）。限原告新晃侗族自治县第一建筑工程公司在本判决生效之日起30日内为被告杨奇志予以住房安置调整。如果未按本判

在长达14年的漫长时间内，被告杨奇志长期未到原告新晃一建公司处上班，未提供劳动，未缴纳承包费，14年里没有为新晃一建公司创造过任何效益，新晃一建公司又未依法与其解除劳动关系，双方劳动关系应认定为处于中止履行的特定状态。中止履行期间双方不存在劳动法上的权利义务关系，根据权利、义务对等的原则，被告杨奇志离开原告新晃一建公司的十四年不应计算为在一建公司的工作年限。同理，原告新晃一建公司也不必为其缴纳这14年的社会保险费单位应缴纳部分。综上，原告新晃一建公司的诉讼请求不能成立。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十九条、第四十条、第五十条，参照原《企业

湖南省怀化市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)怀中民二终字第373号上诉人（原审原告）新晃侗族自治县第一建筑工程公司。法定代表人杨长佳，该公司经理。委托代理人李应国（特别授权），湖南清园律师事务所律师，执业证号14312198910943369。被上诉人（原审被告）杨奇志，男，1957年3月4日出生，汉族，居民。委托代理人赵维斌，新晃县维权法律服务所法律工作者。上诉人新晃侗族自治县第一建筑……