劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）黑11行终8号

根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。根据该条例规定，朱生君下班途中受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。劳动和社会保障部劳社部函（2004）256号《关于实施若干问题的意见》，对该条例“上下班途中”解释为“既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中”。人社局依据该条例作出认定工伤的决定并无不当。原审法院认定事实清楚，适用法律、法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条、第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50.00元，由上诉人五大连池风景区温泉国际商务酒店负担。本判决为终审判决。审判长　　孙伟华审判员　　关　实审判员　　何龙航二〇二一年二月二十六日法官助理王佳楠书记员付瑶

根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。根据该条例规定，朱生君下班途中受到非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。劳动和社会保障部劳社部函（2004）256号《关于实施若干问题的意见》，对该条例“上下班途中”解释为“既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中”。人社局依据该条例作出认定工伤的决定并无不当。原审法院认定事实清楚，适用法律、法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条、第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。

黑龙江省黑河市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）黑11行终8号上诉人（原审原告）：五大连池风景区温泉国际商务酒店。住所地：五大连池风景区湖区管理所。法定代表人：毛若楠，职务经理。委托诉讼代理人：高学银，黑龙江维安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:五大连池市风景名胜区自然保护区人力资源和社会保障局。住所地：五大连池风景区自然保护区新区。法定代表人：贺亮，该局局长。委托诉讼代理人：戴岭，该……