劳动争议 （2019）川0114民初1560、1950号

针对本案争议的焦点，现分述如下： （一）关于李之芬是否应当享受工伤保险待遇。 李之芬在工作时受伤，其受伤情况经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，且该工伤认定决定书已产生法律效力。 李之芬的伤情被劳动能力鉴定委员评定为工伤致残程度肆级。 依照《工伤保险条例》第二条规定，李之芬应当享受工伤保险待遇。 因此，本院对新蜀环卫公司主张不向李之芬支付工伤保险待遇的诉讼请求不予支持。 （二）关于李之芬应享有的工伤保险待遇项目。 1.一次性伤残补助金。 《工伤保险条例》第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 ……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。” ，李之芬受伤时间为2015年9月29日，其工资为1500元/月，未达到统筹地区市平均工资的60%。 故新蜀环卫公司提出按2015年度成都市职平工资标准计算一次性伤残补助金，本院予以支持。 即李之芬应得一次性伤残补助金为60354元（57480元/年÷12个月×60%×21个月）。 2.停工留薪期待遇。 仲裁委根据《成都市工伤职工

李之芬与成都市新蜀环卫工程有限公司劳动争议一审民事判决书

四川省成都市新都区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川0114民初1560、1950号 原告（被告）：李之芬，女，1953年6月15日出生，汉族，住四川省南充市嘉陵区。 委托代理人：吴佩炫，四川法典律师事务所律师。 委托代理人：梁霞，四川法典律师事务所律师。 被告（原告）：成都市新蜀环卫工程有限公司，住所地成都市新都区新都镇团结社区**。 法定代表人：陈修菊，该公司总经理。 委托……