劳动争议 （2017）浙02民终3360号
裁判要旨
本案的争议焦点主要在于：一、本案的责任主体，即庄和公司、皓泓公司对于杨智直的损失是否承担连带清偿责任；二、杨智直因用人单位未缴纳职工基本医疗保险造成的医疗费损失数额；三、杨智直主张的医疗期病假工资以及疾病救济费数额。针对上述争议焦点，分述如下：一、本案的责任主体。首先，杨智直于2011年4月进入原宁波江北庄和家具有限公司（现已变更为本案原告庄和公司）工作，从事木工岗位。庄和公司亦为杨智直缴纳了2011年9月、10月两个月的社会保险费。后杨智直被庄和公司委派到皓泓公司工作，杨智直与皓泓公司签订书面劳动合同，杨智直接受皓泓公司的劳动管理并从皓泓公司定期领取工资，且其提供的劳动亦属于皓泓公司业务组成部分，双方之间存在管理与被管理，支配与被支配的关系，符合劳动关系在人格上、经济上的从属性特征，双方之间存在劳动关系，且杨智直病发时，双方之间的劳动关系尚未解除。同时，庄和公司在其委派杨智直到皓泓公司工作期间并未与杨智直解除劳动关系，庄和公司与杨智直之间亦存在劳动关系，因此，庄和公司、皓泓公司与杨智直存在双重劳动关系，对于本案杨智直的损失，庄和公司、皓泓公司应承担连带清偿责任；其次，庄和公司委派杨智
摘要
宁波庄和家具有限公司、东莞市皓泓家具有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终3360号上诉人（原审原告、反诉被告）：宁波庄和家具有限公司，住所地：浙江省宁波市江北区慈城镇新横一支路1-18号。法定代表人：徐方年，该公司经理。委托诉讼代理人：童建，男,该公司员工。上诉人（原审原告、反诉被告）：东莞市皓泓家具有限公司，住所地：广东省东莞市厚街镇赤岭工业路7号益泓荣高新产业园九栋一楼。法定代表人：罗安军，该公司经理……