劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖0102行初62号
裁判要旨
被告认定第三人构成工伤，有工伤认定申请表、门诊病历、证人证言、劳动合同、情况说明、瑶海区工伤认定调查笔录、安徽省第二人民医院黄山路院区证明等证据在卷佐证，上述证据能够形成证据锁链，证明第三人于2017年3月20日在工作时摔伤及后续治疗的连续性和关联性的事实。 被告根据上述证据，依据《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定作出认定工伤决定事实清楚、证据充分、适用法律准确、程序合法。 原告主张被告工伤认定事实错误，但未提供证据予以证明，本院依法不予支持。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下：驳回原告合肥仁盛贸易有限公司的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本判决，可于判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于安徽省合肥市中级人民法院。 审 判 长 方 劼人民陪审员 涂林慧人民陪审员 夏 影二〇一九年八月二十六日书 记 员 杨 兰附：本案适用的法律条文《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原
摘要
合肥仁盛贸易有限公司与合肥市瑶海区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
安徽省合肥市瑶海区人民法院行 政 判 决 书（2019）皖0102行初62号原告:合肥仁盛贸易有限公司，住所地安徽省合肥市瑶海区站前路北浙江商城****，统一社会信用代码91340100574415379P。 法定代表人：葛盛凤，该公司执行董事兼总经理。 委托代理人：梁亚亚，安徽昊华律师事务所律师。 委托代理人：杨顺民，安徽昊华律师事务所律师。 被告：合肥市瑶海区人力资源和社会保障局，住，住所地安……