劳动争议 （2018）辽02民终4509号
裁判要旨
博思堂分公司应否支付杨红自2015年3月12日至2015年10月21日期间的停工留薪期工资55286元，停工留薪期一般不超过12个月，但杨红在2015年10月21日已向博思堂分公司提出辞职，故杨红自2015年10月22日后便不再享有停工留薪期的福利待遇，对2015年10月21日以前的停工留薪期仍享有停工留薪期福利待遇。杨红在工伤前每月应发工资9500元，实发工资是8491.14元。杨红自2015年3月18日至4月17日已发工资5462.20元，少发3028.94元，2015年4月18日至10月17日实发工资为8491.14×6=50946.84元，2015年10月18日至10月21日，应发工资为9500÷21.75×3=1310.34元，合计为55286.12元。故杨红主张博思堂分公司给付55286元，一审法院予以支持。博思堂分公司主张按合同约定每月2000元给付不符合实际情况，况且在庭审中认可杨红每月应发工资9500元，实发工资8491.14元。��思堂分公司主张依照《辽宁省工资支付规定》第三十六条规定支付杨红工资，因该规定第二十九条规定，劳动者因工伤或者患职业病停止工
摘要
沈阳博思堂文化传媒有限公司大连分公司；杨红劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽02民终4509号上诉人（原审被告并案原告）：沈阳博思堂文化传媒有限公司大连分公司，住所地大连市沙河口区西安路238号1-1。负责人：刘金烁，该公司经理。委托诉讼代理人：张萍，该公司职员。委托诉讼代理人：邱丽萍，辽宁法之道律师事务所律师。被上诉人（原审原告并案被告）：杨红，女，1980年8月14日生，汉族，住大连市甘井子区。委托诉讼代理人��……