（2018）鲁09行终9号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》规定，被告市人社局作为泰安市行政区域内的人力资源和社会保障机构，具有作出工伤认定行政行为的主体资格和法定职权。第三人张建龙在上班途中发生交通事故向被告市人社局提出工伤认定申请，被告市人社局作为社会保险行政主管部门在受理后，依法向作为用人单位的原告送达举证通知，原告单位只提供了单位意见，按照《工伤保险条例》第十九条第二款规定和《工伤认定办法》第十七条之规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。原告在法定期限内未提供任何证据材料，根据被告市人社局提供的证据能够形成一条完整的证据链，证实第三人系原告处员工，且在上班途中发生的交通事故。被告市人社局作出决定书认定张建龙为工伤，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的情形。被告泰安市政府受理原告行政复议申请符合《中华人民共和国行政复议法》等的相关规定，其在受理原告申请后，法定期限内送达人社局要求限期提供证据，并对被告人社局法定期限内提供的证据依法进行了审查，作出泰政复决字（2016）285号《行政复议决定书》并进行了送达，复议程序符合法律规定，应予支持。原告要求撤销被告人社局作出的泰人社工伤决字（
摘要
泰安莱佛士房地产开发有限公司、泰安市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
山东省泰安市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鲁09行终9号上诉人（原审原告）泰安莱佛士房地产开发有限公司，住所地：泰安高新区海普嘉园会所。法定代表人韩国庆，总经理。委托代理人张董，山东一山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泰安市人力资源和社会保障局，住所地：泰安市泰山区望岳东路3号泰安市政府大楼3层。法定代表人蒋永斌，局长。委托代理人王强，该单位工伤保险科科长。委托代理人曹森，该单位保……