劳动争议 （2019）粤0306民初36858号
裁判要旨
原告为被告办理社会保险，由原告法定代表人的账户向被告支付劳动报酬，被告的工作范畴是在原告工作点进行教学，双方之间存在事实劳动关系。 且被告即使是原告公司股东，也不影响其作为公司员工与公司建立事实劳动关系。 因此，原告主张确认与被告不存在事实劳动关系的诉求，无事实依据，本院不予支持。 2、原告与被告之间存在事实劳动关系，其未提交证据证明已支付被告2018年11月至2019年2月份工资，其主张不予支付工资的诉求，无事实与法律依据，本院不予支持。 3、关于未签订劳动合同二倍工资差额。 原告与被告之间存在劳动关系，原告未在被告入职一个月内与被告签订劳动合同，应当向被告支付2018年4月1日至2019年2月28日未签订劳动合同二倍工资差额40000元，原告主张不予支付，无事实与法律依据，本院不予支持。 4、关于律师代理费用。 员工聘请律师代为申请仲裁或诉讼的，用人单位应当按照员工的胜诉比例承担员工支出的律师聘请费用。 原告主张不予支付被告支出的律师代理费4375元，无事实与法律依据，本院不予支持。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民
摘要
深圳市小央美教育有限公司与黄希敏劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0306民初36858号原告深圳市小央美教育有限公司，住所地深圳市宝安区松岗街道勋业街37号，统一社会信用代码91440300MA5DJRR23B。 法定代表人黄小燕。 委托代理人朱玲，广东华篆律师事务所律师。 委托代理人贺杰群，广东华篆律师事务所律师。 被告黄希敏，女，汉族，l993年10月25日出生，户籍所在地广东省惠州市惠阳区，委托代……