居间合同纠纷 （2016）冀01民终3785号

首先，关于辅导就业安置协议的效力问题。居间合同是诺成合同，是仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同；涉案辅导就业安置协议为居间合同，该协议系双方当事人的真实意思表示，双方就各方的权利义务、视为乙方放弃被安置就业权利的情形等约定达成合意，该协议未违反法律和行政法规的强制性规定，应认定为有效；故刘晓焱主张涉案协议违反法律法规的强制性规定不成立，本院不予支持。其次，关于新梦想公司是否履行了居间义务的问题。新梦想公司依约安排刘晓焱到第三方公司工作，新梦想公司已经履行合同义务；新梦想公司提供刘晓焱的短信证实刘晓焱一直闹着不愿意干，导致其被公司辞退，未与第三方公司建立书面劳动合同是刘晓焱自身原因引起的，非新梦想公司并未违约；目前亦无证据证明刘晓焱不具备第三方公司的用人条件，故刘晓焱主张新梦想公司未履行居间义务致使其未与第三方建立劳动合同，理据不足，本院不予支持。最后，关于新梦想公司收取15000元有无事实及法律依据的问题。双方当事人签订辅导就业安置协议时已经对如何收费进行了约定，刘晓焱因自身原因被第三方公司辞退，无权要求退还服务费用，故对刘晓焱要求退还15000元服务费的请求不予支持。综上所述，原

首先，关于辅导就业安置协议的效力问题。居间合同是诺成合同，是仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同；涉案辅导就业安置协议为居间合同，该协议系双方当事人的真实意思表示，双方就各方的权利义务、视为乙方放弃被安置就业权利的情形等约定达成合意，该协议未违反法律和行政法规的强制性规定，应认定为有效；故刘晓焱主张涉案协议违反法律法规的强制性规定不成立，本院不予支持。其次，关于新梦想公司是否履行了居间义务的问题。新梦想公司依约安排刘晓焱到第三方公司工作，新梦想公司已经履行合同义务；新梦想公司提供刘晓焱的短信证实刘晓焱一直闹着不愿意干，导致其被公司辞退，未与第三方公司建立书面劳动合同是刘晓焱自身原因引起的，非

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀01民终3785号上诉人（原审原告）：刘晓焱。委托代理人：强英军。委托代理人：宋璐璐。被上诉人（原审被告）：河北新梦想人力资源服务有限公司。法定代表人：张少伟。上诉人刘晓焱与被上诉人河北新梦想人力资源服务有限公司（以下简称新梦想公司）因居间合同纠纷一案，不服石家庄市桥西区人民法院（2016）冀0104民初327字第号民事判决，向本院提起上诉……