确认劳动关系纠纷 （2021）鲁14民终828号

本案中被告提交了乔尔德的工作服、门禁卡、优秀员工奖章图片、张榜公布的图片共五张、原告公司网站上颁奖的图片一张，以证明乔尔德与原告之间存在劳动关系，原告对给证据的真实性没有异议，根据原告提交的上述证据，2020年1月，乔尔德被原告评为优秀员工，结合原告提交的乔尔德的工作服、门禁卡，能够证明乔尔德系原告的员工，乔尔德与原告系劳动关系，故一审法院对原告与乔尔德自2019年3月至2020年8月16日存在劳动关系的事实予以确认。原告主张原告与乔尔德之间系劳务或者雇佣关系，但未提交证据予以证明，故对原告的该主张一审法院依法不予认可。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百五十二条的规定，一审法院判决：一、驳回原告齐河怡欣纤维科技有限公司的诉讼请求；二、乔尔德与原告齐河怡欣纤维科技有限公司自2019年3月至2020年8月16日存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告齐河怡欣纤维科技有限公司负担。（退回原告案件受理费5元）。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，对一审法院查明的事实，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼

本案中被告提交了乔尔德的工作服、门禁卡、优秀员工奖章图片、张榜公布的图片共五张、原告公司网站上颁奖的图片一张，以证明乔尔德与原告之间存在劳动关系，原告对给证据的真实性没有异议，根据原告提交的上述证据，2020年1月，乔尔德被原告评为优秀员工，结合原告提交的乔尔德的工作服、门禁卡，能够证明乔尔德系原告的员工，乔尔德与原告系劳动关系，故一审法院对原告与乔尔德自2019年3月至2020年8月16日存在劳动关系的事实予以确认。原告主张原告与乔尔德之间系劳务或者雇佣关系，但未提交证据予以证明，故对原告的该主张一审法院依法不予认可。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁14民终828号上诉人（原审原告）：齐河怡欣纤维科技有限公司，住所地山东省齐河县经济开发区名嘉西路中段。法定代表人：陈乃贵，该公司经理。委托诉讼代理人：吴建伟，山东虹日律师事务所律师。委托诉讼代理人：李振新，齐河安头法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：乔从建（系乔尔德之子），男，1984年10月14日出生，汉族，住山东省临邑县。被上诉……