劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)渝01行终127号

案号
(2021)渝01行终127号
法院
重庆市第一中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
重庆市
裁判日期
2021-03-16

裁判要旨

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定,璧山区人社局作为社会保险行政部门具有工伤认定的行政职权。《最高人民法院行政审判庭的答复》([2009]行他字第12号)中明确答复:根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。因此,璧山区人社局作为社会保险行政部门具有在工伤认定程序中确认是否存在劳动关系的行政职权。依据宝丰公司与陈某河签订《项目责任书》约定之内容可以确认,陈某河只是宝丰公司承建的涉案项目的劳务负责人,双方通过签订《项目责任书》的形式,对涉案项目施工过程中的工资支付要求及方式、保险购买方式、劳务用工方式及各方职责等相关的事项进行了明确约定。故,宝丰公司提出其与陈某河之间是承包关系的主张,缺乏事实与法律依据,该院不予支持。另,依据《项目责任书》的约定,陈某河可以自行组织工人投入施工。而依据璧山区人社局举示的证据,能够证明杨广林是经陈某河聘用到涉案工程工作,完成陈某河交办的工作任务,并依据其完成的工作量由陈某河向

摘要

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定,璧山区人社局作为社会保险行政部门具有工伤认定的行政职权。《最高人民法院行政审判庭的答复》([2009]行他字第12号)中明确答复:根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。因此,璧山区人社局作为社会保险行政部门具有在工伤认定程序中确认是否存在劳动关系的行政职权。依据宝丰公司与陈某河签订《项目责任书》约定之内容可以确认,陈某河只是宝丰公司承建的涉案项目的劳务负责人,双方通过签订《

正文(节选)

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书(2021)渝01行终127号上诉人(一审原告)深圳市宝丰建筑劳务有限公司,住所地深圳市福田区福田街道皇岗社区益田路3008号皇都广场C栋2605、2607,统一社会信用代码91440300MA5DRT6J8W。法定代表人叶利杭,总经理。委托代理人刘欢,重庆翰墨律师事务所律师。委托代理人周亮杰,重庆翰墨律师事务所律师。被上诉人(一审被告)重庆市璧山区人力资源……