劳动争议 （2019）闽0627民初675号
裁判要旨
杨清龙于2011年8月23日入职万佳华公司，双方签订了二份的劳动合同书，双方形成劳动关系。 关于万佳华公司应否向杨清龙支付2018年12月工资254元问题：万佳华公司为杨清龙缴交2018年12月及2019年1月的社会保险费合计1196元，说明双方劳动关系存续至2019年1月份，现杨清龙要求万佳华公司支付2018年12月1日至10日的工资，即1380元/月/21.75天*10天＝634元，万佳华公司已为杨清龙缴交社会保险费1196元，已超过杨清龙的请求，故万佳华公司无需按最低工资标准按日支付给杨清龙2018年12月1日至10日的工资。 关于万佳华公司应否向杨清龙支付解除劳动合同的代通知金3187元问题：万佳华公司与杨清龙签订了二份劳动合同书，《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项规定：“连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的”，该规定表明劳动者有签订固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同的选择权，用人单位则有根据劳动者选择而续订的义务。 万佳华公司因去产能而决定关停钢管厂，于2018年11月24日通过分管厂长微信通知员工
摘要
漳州万佳华工贸有限公司与杨清龙劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省南靖县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)闽0627民初675号 原告:漳州万佳华工贸有限公司，住所地福建省漳州市南靖县靖城镇靖城村南靖高新技术产业园，统一社会信用代码：91350627676522634K。 法定代表人：庄兴才，总经理。 委托诉讼代理人：陈达华，福建仁胜律师事务所律师。 被告：杨清龙，男，1974年5月15日出生，住福建省南靖县。 委托诉讼代理人：肖世贵，福建……