确认劳动关系纠纷 （2014）沈中民五终字第998号

劳动者的合法权益应受法律保护。死者孙玉国与被告开原华宝建筑工程有限公司虽然没有订立书面劳动合同，但是被告作为合法的用工主体，将工程分包给不具备用工主体资格的自然人李某某和郝某某，死者孙玉国生前系合法的劳动者，为被告公司承建的工程提供有偿劳动，所从事的钢筋工作亦在被告公司承建的工程范围内。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，在本案中被告依法应承担用工主体责任，应当认定被告开原华宝建筑工程有限公司与原告的丈夫孙玉国存在事实上的劳动关系。对于被告的辩解，由于没有提供相关证据予以证明，亦不符合相关法律规定，故本院不予采纳。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第七十九条之规定，判决：确认原告李立艳的丈夫孙玉国与被告开原华宝建筑工程有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由被告开原华宝建筑工程有限公司负担。开原华宝建筑工程有限公司不服原审

劳动者的合法权益应受法律保护。死者孙玉国与被告开原华宝建筑工程有限公司虽然没有订立书面劳动合同，但是被告作为合法的用工主体，将工程分包给不具备用工主体资格的自然人李某某和郝某某，死者孙玉国生前系合法的劳动者，为被告公司承建的工程提供有偿劳动，所从事的钢筋工作亦在被告公司承建的工程范围内。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，在本案中被告依法应承担用工主体责任，应当认定被

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第998号上诉人（原审被告）：开原华宝建筑工程有限公司，住所地开原市。法定代表人：冯彦华，该公司总经理。委托代理人：孙静，辽宁伟业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李立艳，女，1970年2月17日出生，汉族，住址康平县。委托代理人：刘晶涛，辽宁伟业律师事务所律师。上诉人开原华宝建筑工程有限公司因与被上诉人李立艳确认劳动关系纠纷一……