（2018）闽01行终63号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》之规定，被告市人社局依法具备就本案工伤认定申请进行工伤认定的职权。被告市政府依申请具备对本案《认定工伤决定书》进行复议审查的职权。两被告的行政行为对原告权益产生实质影响，原告有权提起行政诉讼。根据前述分析认定，马宝剑事发当天系因联系工作事项迟至18时后方离开公司，所以其于19时40分在平时正常就餐往返的路段发生的交通事故应当视为合理时间、合理的上下班途中发生的交通事故。马宝剑在事故中负同等责任。被告市人社局依法受理后，通知用人单位举证、对原告公司员工、相关单位进行调查，综合各方证据后在期限内作出认定工伤决定并予以送达，已尽行政职责，并无不当。被告市政府依法受理复议申请后，通知被申请人答复举证、通知第三人参加复议，经过审查及时作出维持决定，并予以送达，证据确凿、程序合法、法律适用正确。原告诉讼请求缺乏依据，一审法院依法予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告福州瑞融汽车配件有限公司的诉讼请求。上诉人福州瑞融汽车配件有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，马宝剑生前系我公司员工，我公司为全体员工提供食堂就餐。马宝剑于2016年11月18
摘要
福州瑞融汽车配件有限公司、福州市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）闽01行终63号上诉人(一审原告)福州瑞融汽车配件有限公司，住所地福建省福州市元洪投资区（城头）。法定代表人余建松，总经理。委托代理人郑卫平，该公司员工。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福建省福州市仓山区南江滨西大道193号东部新城商务办公中心区1号楼6、7层。法定代表人王命瑞，局长。被上诉人（一审被告）福州市人民政府，住……