劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）粤03行终152号

本案被诉行政行为是被上诉人深圳市人力资源和社会保障局作出的深人社工认决字〔2019〕070400049号《深圳市认定工伤决定书》，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。根据《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。本案根据在案证据材料，可以认定原审第三人陈文忠于2017年4月2日在上诉人公司搬运玻璃时被玻璃压伤，且根据生效的民事判决确认的事实，上诉人法定代表人确认陈文忠是厂里的员工，且受伤时双方存在劳动关系。被上诉人深圳市人力资源和社会保障局据此作出涉案工伤认定决定，认定原审第三人受伤情形属于工伤，认定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，本院对此予以支持。上诉人的上诉主张不能成立，本院不予采纳。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，依法应予维持。上诉人关于撤销原审判决、改判支持其诉讼请求的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币50元，由上诉人深圳市永新玻璃有限公司负担。本判决为终审判决。审判

本案被诉行政行为是被上诉人深圳市人力资源和社会保障局作出的深人社工认决字〔2019〕070400049号《深圳市认定工伤决定书》，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。根据《广东省工伤保险条例》第九条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。本案根据在案证据材料，可以认定原审第三人陈文忠于2017年4月2日在上诉人公司搬运玻璃时被玻璃压伤，且根据生效的民事判决确认的事实，上诉人法定代表人确认陈文忠是厂里的员工，且受伤时双方存在劳动关系。被上诉人深圳市人力资源和社会保障局据此作出涉案工伤认定决定，认定原审第三人受伤情形属于工伤，认定事实清楚，证据充分，

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2020）粤03行终152号上诉人（原审原告）深圳市永新玻璃有限公司，住所地广东省深圳市宝安区沙井街道坣岗岗背路2号厂房四1楼，统一社会信用代码9144030055987741X8。法定代表人王万海，总经理。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局，住所地广东省深圳市福田区香蜜湖街道深南大道8005号人才园，统一社会信用代码114403006955……