确认劳动关系纠纷 （2017）新01民终3135号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，林利宗从事的焊接打磨工作是北新永固钢结构分包给正福川剑劳务的劳务范围，且林利宗是由正福川剑劳务范小林的弟弟范小强招用并与其商谈的工资，北新永固钢结构并未给林利宗发放过工资。从北新永固钢结构提供的工资表和考勤表来看亦无林利宗的名字，且从林利宗提供的病案首页反映，是范小林作为林利宗的领导将其送往医院进行救治的，故林利宗与北新永固钢结构之间并不存在构成劳动关系的实质要件，一审法院确认林利宗与北新永固钢结构之间不存在劳动关系。因林利宗未提供其与正福川剑劳务存在劳动关系的证据,且正福川剑劳务未到庭应诉,一审法院无法确认双方是否存在劳动关系。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，林利宗从事的焊接打磨工作是北新永固钢结构分包给正福川剑劳务的劳务范围，且林利宗是由正福川剑劳务范小林的弟弟范小强招用并与其商谈的工资，北新永固钢结构并未给林利宗发放过工资。从北新永固钢结构提供的

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终3135号上诉人（原审原告）：林利宗，男，1972年8月26日出生，汉族，系四川省自贡市贡井区村民，现住乌鲁木齐市米东区。委托诉讼代理人：黄淑华，乌鲁木齐市米东区爱民法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：新疆北新永固钢结构工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市米东区化工工业园。法定代表人：蔡志舰，新疆北新永固钢结构工程有……