劳动争议 （2018）川0105民初14563号

辜勋受到的事故伤害经成都市人力资源和社会保障局认定为工伤，经成都市劳动能力鉴定委员会评定为工伤致残程度一级，辜勋应依法享受工伤保险待遇。 社会保险法第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。 《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期

辜勋与成都绿州市容环境（集团）有限责任公司劳动争议一审民事判决书

四川省成都市青羊区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0105民初14563号 原告：辜勋，男，1987年6月8日出生，汉族，住四川省仁寿县。 委托诉讼代理人：徐毅飞，四川蜀都金丰律师事务所律师，一般代理。 委托诉讼代理人：王洪，四川蜀都金丰律师事务所律师，一般代理。 被告：成都绿州市容环境（集团）有限责任公司，住所地：成都市青羊区长顺上街**。 法定代表人：暴春，董事长。 委托……