劳动争议 （2018）辽01民终302号
裁判要旨
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因吕金状已经向普易网公司提供劳动，故吕金状要求普易网公司支付拖欠2017年8、9、10月份工资的诉讼请求，其合理部分予以支持。关于普易网公司拖欠吕金状工资数额12369元，双方无异议，予以确认。关于吕金状要求普易网公司支付25%经济补偿金3150的诉讼请求，无法律依据，不予支持。吕金状于2017年10月31日离职，双方对离职时间无异议，鉴于普易网公司拒绝为吕金状出具解除解除劳动合同证明书，一审法院确定双方系于2017年10月31日解除劳动合同。 一审法院判决：一、吕金状与普易网公司于2017年10月31日解除劳动合同；二、普易网公司于本判决生效之日起十五日支付吕金状拖欠工资12369元。 经审理，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，上诉人主张被上诉人未交接工作，造成其得大���失，但上诉人无法提供证据证明上述事实，故上诉人的上诉主张，本院不予支持。因上诉人拖欠被上诉人工资，一审法院判决上诉人支付被上诉人工资，认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项
摘要
沈阳普易网科技有限公司与吕金状劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）辽01民终302号 上诉人（原审被告）：沈阳普易网科技有限公司，住所地：沈阳市浑南区新隆街2甲号第5幢1202号10117。 法定代表人：明春久，系该公司总经理。 委托代理人：何丽，女，1980年8月5日出生，蒙古族，系该公司财务，住址：辽宁省康平县。 被上诉人（原审原告）：吕金状，男，1994年6月11日出生，满族，住址辽宁省绥中县���……