劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔06行终100号

原告孝感市楚燕建筑劳务有限责任公司认为被告铜仁市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定侵犯了自己的合法权益而提起行政诉讼，原告主体适格；被告铜仁市人力资源和社会保障局具有铜仁市行政辖区范围内工伤认定的职权和职责，被告主体适格。关于原告孝感市楚燕建筑劳务有限责任公司请求依法撤销铜仁市人力资源和社会保障局2018年12月11日作出的《认定工伤决定书》（铜人社工伤﹝2018﹞1032号）的诉讼请求。经查，原告孝感市楚燕建筑劳务有限责任公司具有用工主体资格，将公司承包的业务转包给不具备用工主体资格的自然人冉勇，冉勇聘请的第三人甘再强在该工程工地上受伤的客观事实存在，事实清楚、证据充分。被告铜仁市人力资源和社会保障局收到第三人甘再强的申请后，经过调查核实，认定第三人甘再强所受伤害系在工作时间、工作地点因工作原因所致，符合国务院《工伤保险条例》第十四条第（一）项认定工伤的规定。根据《最高人民法院》第三条关于“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：。（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包

原告孝感市楚燕建筑劳务有限责任公司认为被告铜仁市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定侵犯了自己的合法权益而提起行政诉讼，原告主体适格；被告铜仁市人力资源和社会保障局具有铜仁市行政辖区范围内工伤认定的职权和职责，被告主体适格。关于原告孝感市楚燕建筑劳务有限责任公司请求依法撤销铜仁市人力资源和社会保障局2018年12月11日作出的《认定工伤决定书》（铜人社工伤﹝2018﹞1032号）的诉讼请求。经查，原告孝感市楚燕建筑劳务有限责任公司具有用工主体资格，将公司承包的业务转包给不具备用工主体资格的自然人冉勇，冉勇聘请的第三人甘再强在该工程工地上受伤的客观事实存在，事实清楚、证据充分。被告铜仁市人力资

贵州省铜仁市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）黔06行终100号上诉人（原审原告）孝感市楚燕建筑劳务有限责任公司，住所地孝感市孝**杨店镇桃花驿大道**政府院内。法定代表人刘新初，总经理。被上诉人（原审被告）铜仁市人力资源和社会保障局。法定代表人冉敏，该局局长。被上诉人（原审第三人）甘再强。委托代理人李坤爱，贵州贵开律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）冉勇。原审原告孝感市楚燕建筑劳务有限……