经济补偿金纠纷 （2014）惠中法民三终字第31号

本案系劳动合同纠纷案件。张春平自2004年1月29日入职溢新公司处工作，工作岗位为电工，原、溢新公司于2012年6月1日签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系，本院予以确认。张春平、溢新公司双方对劳动合同中约定的工资支付周期是否进行了变更，本案中，溢新公司于每月30日前发放张春平上月工资，其中，2012年6月份以前的工资，溢新公司通过支付现金的形式向张春平发放且需要张春平在工资表上签名确认，2012年6月份以后的工资，溢新公司通过银行转账的形式向张春平发放。从溢新公司通过银行转账向张春平支付工资的银行流水转账显示，溢新公司从2012年8月份起多次每月没有足额支付工资给张春平。而仲裁裁决书亦认为，经审核，溢新公司于2013年3月份内未向张春平履行工资支付责任，且其亦未提交其具备可以向张春平延迟支付工资的法定情形的证据，其应承担举证不能的不利后果；又，双方劳动关系于2013年4月22日由张春平提出解除并经溢新公司同意而解除，溢新公司却迟至2013年5月31日才通过银行转账的形式向张春平支付2013年4月份的工资，违反了《广东省工资支付条例》第十三条的规定，其应承担相应的法律责任。双方确

本案系劳动合同纠纷案件。张春平自2004年1月29日入职溢新公司处工作，工作岗位为电工，原、溢新公司于2012年6月1日签订了无固定期限劳动合同，双方存在劳动关系，本院予以确认。张春平、溢新公司双方对劳动合同中约定的工资支付周期是否进行了变更，本案中，溢新公司于每月30日前发放张春平上月工资，其中，2012年6月份以前的工资，溢新公司通过支付现金的形式向张春平发放且需要张春平在工资表上签名确认，2012年6月份以后的工资，溢新公司通过银行转账的形式向张春平发放。从溢新公司通过银行转账向张春平支付工资的银行流水转账显示，溢新公司从2012年8月份起多次每月没有足额支付工资给张春平。而仲裁裁决书亦

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）惠中法民三终字第31号上诉人（原审被告）：惠州市溢新实业有限公司。法定代表人：陈锦文。委托代理人：吴玉梅，系广东集盛律师事务所律师。委托代理人：黄小红，系广东集盛律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：张春平。委托代理人：黄旭辉，系广东力臣律师事务所律师。上诉人惠州市溢新实业有限公司（以下简称为溢新公司）因与被上诉人张春平经济补偿金纠纷一案，……