提供劳务者受害责任纠纷 （2017）浙01民终7432号
裁判要旨
雇佣关系是一方服劳务，另一方支付报酬的契约关系。雇佣关系是以劳务给付为标的，强调的是劳务的支出，至于该劳务是否产生预期的成果，除非有特别约定，不影响报酬的计算。例如，在农村建房中，存在所谓“点工”的计酬方式。其特色在于，房主是以工人完成一天的工作时间来计算报酬的，工人服务一天劳务，房主得支付一天报酬。房主一般参与现场的劳作，一则可以节省整体劳务费的支出，二者可监督现场工人的劳作，以提高其工作效率。此类“点工”计酬的方式，应归类为雇佣合同。其特点为：1、当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；2、是否由一方提供劳动工具或设备，限定工作时间；3、是否定期给付劳务报酬；4、是否是连续性提供劳务；5、当事人提供的劳动是否构成另一方的生产经营活动的组成部分。雇佣关系与承揽关系的主要区别在于雇佣关系中，雇员接受雇主的管理，由雇主提供劳动工具，接受雇主的指挥，完成一定劳务，从而获得报酬。而承揽关系的承揽方不受定作方的管理，由承揽方自己提供劳动工具，完成一定的工作成果，从而获得报酬。本案中，胡建林将建房工程承包给潘正华施工，潘正华自己组织人员施工，胡建林按双方签订的协议与潘正华直接结算，潘正华组织的人
摘要
潘正华、戴全法提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终7432号上诉人（原审被告）潘正华，男，1965年9月2日出生，汉族，住安徽省歙县。委托代理人宋广华，杭州市华达法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）戴全法，男，1969年7月20日出生，汉族，住安徽省蒙城县。委托代理人吕世来，李晓静，浙江商瑞律师事务所律师。原审被告胡建林，男，1974年10月24日出生，汉族，住浙江省杭州市余杭……