提供劳务者受害责任纠纷 （2018）苏07民终247号

承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽人应当以自已的设备、技术和劳力，完成主要工作，但当事人另有约定的除外。而雇佣关系是提供劳务的合同，以完成一定的劳动为标的，雇主为其提供的劳务支付报酬。二者区别主要在以下各方面：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；（2）是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；（3）是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬。于正平将涉案修筑墓穴任务包给俞佃祝，约定一次性给付10000元，于正平并不控制现场劳务人员具体工作，且工作场所及劳动工具等均由俞佃祝自行安排，故一审法院认定于正平与俞佃祝之间系承揽关系。李广春系由俞佃祝支付工资，由其安排工作内容，李广春与俞佃祝之间应系雇员与雇主关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担责任。提供劳务一方自已受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。李广春从事的砸石头工作是存在高度危险因素的工作，应负有安全注意义务，而李广春在从事俞佃祝安排的砸石头过程中，未能尽到安全注意义务，

刘玉红、李跃等与俞佃祝、于正平提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书 提供劳务者受害责任纠纷

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏07民终247号上诉人（原审原告）：刘玉红。上诉人（原审原告）：李跃。上诉人（原审原告）：李坚。以上三上诉人共同委托诉讼代理人：王永刚，江苏新海连律师事务所律师。上诉人（原审被告）：俞佃祝。委托诉讼代理人：张随来，连云港市连云区朝阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：于正平。委托诉讼代理人：赵世银，连云港市海州区云台法律服务所法律工……