确认劳动关系纠纷 （2016）京03民终11220号

东方光明公司认可雇佣赵廷学，并给赵廷学发放了2015年4月7日至2015年12月26日期间劳务费。双方争议焦点在于赵廷学与东方光明公司之间存在劳务或是劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案事实，1.东方光明公司和赵廷学符合法律、法规规定的劳动关系主体资格；2.赵廷学由东方光明公司派至厚成泰克公司从事喷涂工工作；3.赵廷学每月无论出勤天数多少，由东方光明公司发放固定数额工资，因此，该院确认赵廷学与东方光明公司成立劳动关系而非劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。对于赵廷学的入职时间及工作年限，东

东方光明公司认可雇佣赵廷学，并给赵廷学发放了2015年4月7日至2015年12月26日期间劳务费。双方争议焦点在于赵廷学与东方光明公司之间存在劳务或是劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案事实，1.东方光明公司和赵廷学符合法律、法规规定的劳动关系主体资格；2.赵廷学由东

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终11220号上诉人（原审原告）：北京东方光明喷涂有限责任公司，住所地北京市顺义区杨镇东疃村委会东500米。法定代表人：王臣，经理。委托诉讼代理人：彭金城，北京市玖典律师事务所律师。委托诉讼代理人：张泽平，北京市玖典律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：赵天贺，男，1937年8月6日出生。委托诉讼代理人：柴根修，北京市京师律师事务所律……