劳动争议 （2018）苏05民终5116号

双方无争议的部分应予以确认。李春峰放弃对2017年8月工资的主张并无不当，一审予以采纳。即便承包核算表及李春峰陈述均真实无误，因工人工伤对李春峰扣款也是基于李春峰与王红启、刘其东、王广林自行协商的结果；李春峰无证据证明安固公司因车间出现烟头对其扣款180元；李春峰在工资发放期限到来之前对2017年8月工资数额提出异议，安固公司重新审核后采纳了李春峰的异议，并于2017年10月13日向李春峰支付工资，安固公司并无拖欠李春峰2017年8月工资的恶意。李春峰要求安固公司支付解除劳动合同经济补偿金，于法无据，一审不予支持。一审遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定判决：一、确认原告李春峰与被告安固（张家港）橡胶工业有限公司自1995年8月至2017年9月30日存在劳动关系；二、驳回原告李春峰其他诉讼请求。案件受理费10元，一审予以免交。经审查，本院对一审查明事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案李春峰以安固公司无故克扣、拖欠工资为由解除与安

李春峰与安固（张家港）橡胶工业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏05民终5116号上诉人(原审原告)：李春峰，男，1972年10月2日生，汉族，住湖北省利川市。委托诉讼代理人：郭朝阳，江苏大昶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:安固（张家港）橡胶工业有限公司，住所地江苏省张家港市凤凰镇港口街道。法定代表人：洪宗魁，公司董事长。委托诉讼代理人：戴忠岐,江苏吴派律师事务所律师。上诉人李春峰因与被上诉人安固（……