劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）冀11行终50号
裁判要旨
起诉期限是行政诉讼的法定起诉条件。对此《最高人民法院关于适用的解释》第六十九条第一款第（二）项明确规定，当事人超过法定起诉期限且无行政诉讼法第四十八条规定的除外情形的，已经立案的，应当裁定驳回起诉。本案被上诉人故城县人力资源和社会保障局作为县（市、区）劳动保障行政部门，受市劳动保障行政部门之委托，具有受理本行政区域内申请人提出的工伤认定申请并于五日内报送市劳动保障行政部门的职责。上诉人卢书琴曾于2014年6月24日、2015年11月23日到故城县人力资源和社会保障局咨询、申请办理工伤认定事宜，即便如其所言故城县人力资源和社会保障局接其申请后未履行法定职责，其也应依法在该局履行法定职责期限届满之日起六个月内提诉讼。而其直至2018年1月31日方提起本诉，已超过起诉期限，依法应裁定驳回。对此，原裁定认定事实清楚，适用法律正确，结果并无不当。同时，卢书琴除可在当地县（市、区）劳动保障行政部门提出工伤认定申请外，完全还可以在法定期间直接向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请。卢书琴称造成其超过起诉期限的原因在于故城县人力资源和社会保障局未依法履行法定职责，本案起诉期限应从2018年1月开始计算，
摘要
卢书琴、故城县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
河北省衡水市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）冀11行终50号上诉人（原审原告）：卢书琴，男，1953年2月2日出生，汉族，现住河北省故城县，被上诉人（原审被告）：故城县人力资源和社会保障局，住所地河北省故城县郑口镇顺达路。法定代表人王拥军，该局局长。委托代理人张成义，衡水市故城县法律援助中心律师。上诉人卢书琴因行政不作为一案，不服河北省故城县人民法院（2018）冀1126行初7号驳回起诉……