劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）赣7101行初127号
裁判要旨
被告的异议成立。 理由是：原告所称的劳社部2005年12号文件，是指原劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，该通知对用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，规定可参考其他劳动者的证言为凭证。 本案中，原告提交的证人万某1、万某2，无证据证明两证人为用人单位的其他劳动者，故证人万某1、万某2的证言，不能作为认定劳动关系的参考凭证。 其他证据，在判决理由中一并分析认定。 经审理查明，2018年10月9日，原告向被告提出工伤认定申请，申请称，2018年6月12日上午10点左右，原告在江西文城建筑工程有限公司承建施工的南昌市双塔汽车零件有限公司的厂房建设施工工地施工过程中从高处摔伤，后被送医院急救，导致下肢截瘫。 2018年10月15日，原告按被告的要求填写了“工伤认定申请表”，并向被告提供了证人万某1、万某2的证言。 2018年10月25日，被告向原告送达了“工伤认定申请补正材料告知书”，通知载明：因原告提交的工伤认定材料不完整，尚缺……职工和用人单位的劳动合同或者存在事实劳动关系、人事关系证明材料……。 2018年11月12日，被
摘要
吴维明诉南昌市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
南昌铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）赣7101行初127号 原告吴维明，男，1976年5月1日出生，汉族，住江西省南昌市新建区。 委托代理人罗志强，江西民信律师事务所律师，执业证号：13601200010730075。 被告南昌市人力资源和社会保障局，住所地江西省南昌市红谷滩新区新府路118号，统一社会信用代码：1136010055351989XR。 法定代表人黄小华，该局局长……