劳动争议 （2018）冀09民终6541号
裁判要旨
首先被告作为用人单位、原告作为劳动者符合法律、法规规定的主体资格。其次，被告对于自己的辩称未提交相应证据，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。故对被告的主张不予采信。再次，对于原告主张的双方存在劳动关系其提交了工资打款凭证、原告身着被告工服的照片、其他劳动者的证言及录音，符合关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)之规定中关于确定劳动关系的要求，其完成了其相应的举证责任。故依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)之规定，判决：原告邓景霞与被告昌邑市康洁环卫工程有限公司黄骅分公司存在劳动关系。案件受理费10元，由被告昌邑市康洁环卫工程有限公司黄骅分公司承担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明的双方当事人无争
摘要
昌邑市康洁环卫工程有限公司黄骅分公司、邓景霞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀09民终6541号上诉人（原审被告）：昌邑市康洁环卫工程有限公司黄骅分公司，住所地河北省黄骅市官庄乡计生办**。负责人：孙俊婷，该分公司经理。委托诉讼代理人：李洪生，男，该分公司员工。委托诉讼代理人：赵全颖，男，该分公司员工。被上诉人（原审原告）：邓景霞，女，1963年5月4日出生，汉族，初中文化，职工，住河北省黄骅市。委托诉讼代理人：陈松新……