劳动争议 （2016）闽05民终1816号

一、关于邱学军应否承担违反保密协议责任，并支付本科公司违约金500,000元的问题。本科公司提供的《审计报告》系其单方制作形成，未直接送达给邱学军，且未能提供邱学军因违反保密协议而造成损失的证据予以证明，故其主张缺乏证据和依据，不予采纳。二、关于本科公司应否支付邱学军2015年1月和3月的工资40,921.5元和年休假工资1149元的问题。本科公司主张其通过现金方式支付邱学军工资，但未能提交邱学军出具的收条等证据予以证明，故其主张缺乏证据，不予采纳，结合南安市劳动仲裁委员会在仲裁阶段认定的事实，应认定本科公司应支付邱学军2015年1月、3月的工资40,921.5元和年休假工资1149元。三、本科公司应否依照《解除劳动合同协议》的约定支付邱学军经济补偿56,000元的问题。《解除劳动合同协议》是双方当事人真实意思表示，协议内容不违反法律、法规强制性规定，该协议合法有效，予以认定，故本科公司应支付邱学军经济补偿56,000元。综上所述，本科公司与邱学军依法建立了劳动合同，双方当事人的权利在受劳动法的保护的同时均应当按照劳动法律法规的有关规定履行各自义务。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条

一、关于邱学军应否承担违反保密协议责任，并支付本科公司违约金500,000元的问题。本科公司提供的《审计报告》系其单方制作形成，未直接送达给邱学军，且未能提供邱学军因违反保密协议而造成损失的证据予以证明，故其主张缺乏证据和依据，不予采纳。二、关于本科公司应否支付邱学军2015年1月和3月的工资40,921.5元和年休假工资1149元的问题。本科公司主张其通过现金方式支付邱学军工资，但未能提交邱学军出具的收条等证据予以证明，故其主张缺乏证据，不予采纳，结合南安市劳动仲裁委员会在仲裁阶段认定的事实，应认定本科公司应支付邱学军2015年1月、3月的工资40,921.5元和年休假工资1149元。三、本

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽05民终1816号上诉人（原审原告）：本科电器有限公司，住所地福建省南安市成功开发区。法定代表人：林友金，执行董事。委托诉讼代理人：陈天逸，男，该公司员工。委托诉讼代理人：黄晓明，男，该公司员工。被上诉人（原审被告）：邱学军，1968年6月21日出生，汉族，住湖南省长沙市芙蓉区新军路*号*栋2门***号。委托诉讼代理人：丁沙沙，北京盈科（泉州……