劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0112行初94号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告重庆市渝北区人力资源和社会保障局作为重庆市渝北区人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。 根据《工伤保险条例》第十四条第（三）项：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”。 根据本案查明的事实，第三人杜治华在做保安当值期间与他人因进出医院运输材料问题发生纠纷被打伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项应当认定为工伤的情形。 被告重庆市渝北区人力资源和社会保障局依据第三人提出的工伤认定申请，在法定职权范围内，作出被诉工伤认定决定并无不当。 综上，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告重庆临港中西医结合医院（普通合伙）的诉讼请求。 本案受理费50元，由原告重庆临港中西医结合医院（普通合伙）负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审 判 长 赵 磊 人民
摘要
重庆临港中西医结合医院（普通合伙）与重庆市渝北区人力资源和社会保障局工伤认定决定一审行政判决书
正文（节选）
重庆市渝北区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝0112行初94号 原告重庆临港中西医结合医院（普通合伙），住所地重庆市渝**双凤桥街道观河路**泽科.空港明珠商业幢，统一社会信用代码91500112MA5UH3F502。 执行事务合伙人王荣，院长。 委托代理人唐启龙，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。 委托代理人唐国玲，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。 被告重庆市渝……