劳动争议 （2018）鲁01民终1444号

一、力高公司是否应当向陈康支付拖欠的工资、加班费、设计提成及数额。一审法院认为，力高公司认可陈康的月工资为2400元，一审法院予以采纳。力高公司虽然就陈康主张的欠发工资的起止时间及数额不认可，但在一审法院指定的期限内未提供证据证明其主张，力高公司对此应承担举证不能的法律责任。因此，一审法院对陈康主张的力高公司欠其工资款16800元予以认定。根据力高公司在本案仲裁时提供的刷卡记录能够证实力高公司掌握了陈康的出勤记录，但在本案审理过程中，力高公司未提供陈康自工作以来的全面完整的考勤记录，其应当承担举证不充分的法律后果。力高公司提供的请假条能够证实，陈康有事请假已经按照规定履行了请假手续，并不能证实力高公司主张的陈康存在旷工和迟到的情况。并且，根据陈康提供的旅差费报销单、生产任务通知单及申请书等证据，能够证实陈康经常出差。据此，一审法院认定，对于陈康主张的加班费48000元应予支持。关于陈康主张的设计提成，根据陈康提供的力高公司法定代表艾民签名的收到条及2013年1、2季度（1－6月）非标平台设计奖金（提成）表，能够证实陈康主张的设计提成比例为设计金额的千分之五。根据陈康提供的生产任务通知单

山东力高升降机械有限公司与陈康劳动争议二审民事判决书 劳动争议

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终1444号上诉人(原审原告)：山东力高升降机械有限公司，住所地济阳县。法定代表人：艾民，经理。委托诉讼代理人：舒正生，山东闻韶律师事务所律师。委托诉讼代理人：钱丽，山东闻韶律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：陈康，男，1986年3月12日出生，汉族，住济阳县。委托诉讼代理人：陈远亮，济阳县济阳法律服务所法律工作者。上诉人山东力高升降……