确认劳动关系纠纷 （2019）苏01民终9190号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，举证不能的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，孙哲与贰月半公司未签订书面劳动合同，周丽芳主张双方存在事实劳动关系，应提供证据证明其在贰月半公司工作，受贰月半公司管理，工作内容属于贰月半公司经营范围，在贰月半公司领取劳动报酬等。但周丽芳所提供证据仅能证明孙哲在贰月半公司按演出场次领取劳务报酬，不能证明双方之间存在建立劳动关系的合意，也不能证明双方之间存在人格上或经济上的从属性。另外，根据贰月半公司提供的证据，能够证明孙哲作为乐队成员之一与其他成员一起向贰月半公司提供音乐暖场服务，时间及人员安排自由，无需遵守贰月半公司的劳动纪律和规章制度，双方之间的关系与劳务关系更加接近；故对于周丽芳的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，一审法院判决：驳回周丽芳的诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取为5元，予以免收。二审审理期间，双方当事人均未提交新证据，且对一审查明的其他事实均无异议，本院依法予以确认。二审经审理查明，贰月半公司的经营范围

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，举证不能的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。本案中，孙哲与贰月半公司未签订书面劳动合同，周丽芳主张双方存在事实劳动关系，应提供证据证明其在贰月半公司工作，受贰月半公司管理，工作内容属于贰月半公司经营范围，在贰月半公司领取劳动报酬等。但周丽芳所提供证据仅能证明孙哲在贰月半公司按演出场次领取劳务报酬，不能证明双方之间存在建立劳动关系的合意，也不能证明双方之间存在人格上或经济上的从属性。另外，根据贰月半公司提供的证据，能够证明孙哲作为乐队成员之一与其他成员一起向贰月半公司提供音乐暖场服务，时间及人员安排自由，无

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏01民终9190号上诉人（原审原告）：周丽芳，女，1980年2月13日出生，汉族，住南京市秦淮区。委托诉讼代理人：裴光宗，江苏金陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京贰月半餐饮有限公司，住所地南京市秦淮区箍桶巷129号。法定代表人：俞涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：李丹丹，北京市高朋（南京）律师事务所律师。上诉人周丽芳因与被上诉人南京……